天津咨询召开党委（扩大）会议研究部署推进作风建设常态化长效化

更新时间：2025-09-27　点击：36　所属栏目：党务信息

9月26日下午，天津咨询召开党委（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神及中央党的建设工作领导小组会议精神，公司党委副书记、总经理朱震传达了上海建科咨询集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议精神，党委书记、董事长孙亚龙总结了天津咨询学习教育工作，并对公司巩固拓展学习教育成果、推进作风建设常态化长效化进行了部署。公司党政领导班子成员及各直属党组织书记、相关部门负责人参加会议。

会议指出，学习教育启动以来，公司党委统筹谋划，精心组织，紧扣主题聚焦学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育等各方面，着力在“真、严、实”上下功夫做文章，围绕落实集团“融合发展”工作主基调和公司2025年度“五持续一引领”重点任务、“二稳六进三破局”工作举措，坚持问题导向，强化调研实效，问计一线，以务实作风推动解决基层急难愁盼问题，确保学习教育各项任务落实落地，取得实效。

会议要求，要持续深化学习教育成果。坚持把学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神作为长期政治任务，纳入干部教育培训特别是新提任干部、年轻干部和关键岗位干部培训的必修课，引导党员干部常学常新、对照检视，自觉将求真务实、担当作为的工作作风内化为日常习惯和行动准绳。深化党委理论中心组联学机制，在与重要战略合作伙伴、各相关党组织联组学习研讨的同时，加强与所属群团组织、青年员工、一线员工的沟通交流。持续深化“三亮三比”活动，大力弘扬“以奋斗者为本”的企业精神，引导党员将个人价值融入公司发展大局。要持续深化作风建设。毫不松懈抓好中央八项规定精神的贯彻落实，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。加强廉政建设，督促各级领导干部严格遵守廉洁自律各项规定和“七个不得”要求，落实廉洁从业承诺，深化运用廉洁风险防控手册，紧盯“关键少数”、重点岗位和风险点，落实落细防控措施。常态化开展警示教育、谈心谈话，用好身边典型案例“活教材”，不断健全一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要持续深化整改落实。要将学习教育问题查摆整改情况、对照反面典型案例深刻剖析情况，作为年底召开的2025年度领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会的重要内容，持续深入查摆在作风建设方面存在的差距和不足，严肃认真开展批评和自我批评。持续用好调研、“周末下午茶”等机制，畅通问题发现渠道，推动整改落实常态化长效化，确保学习教育成果真正落地生根、开花结果，持续转化为推动天津咨询公司高质量发展的实际成效。