汇聚职工智慧 凝聚发展合力——天津咨询召开职工合理化建议恳谈会
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作为天津咨询混合所有制改革三周年活动之一，天津咨询工会2024年9月12日组织召开职工合理化建议恳谈会。公司党委书记、总经理孙亚龙和党委副书记、纪委书记朱震出席会议，天津咨询各职能部室负责人、天津咨询工会委员及职工代表参加。
会上，天津咨询工会首先向职工代表通报了天津咨询混改三年以来取得的成绩和存在的问题，职工代表详细阐述了对企业发展的合理化建议，各职能部门负责人逐条进行了回复和解答，并就相关问题进行了深入沟通。同时，对其他职工的合理化建议，会后以书面形式逐一进行回复。
公司领导要求：一是要健全完善长效机制，建立更加多元的职工意见和诉求表达渠道，充分挖掘基层员工中蕴藏的聪明才智。二是对职工提出的意见和建议，建立跟踪落实和满意度测评机制，真正将职工的合理化建议转化为促进天津咨询发展的助推器。三是不断丰富企业民主管理形式，增强广大职工“主人翁”意识，形成“发展为了员工，发展依靠员工”的良性机制。
天津咨询工会将以此次职工合理化建议恳谈会为契机，用心搭好企业与职工群众之间的“连心桥”，坚持把“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”作为工作的出发点和落脚点，立足企业所需、职工所盼、工会所能，在推进天津咨询改革发展中更好发挥作用。