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激发活力,赋能发展 - 天咨公司召开2022年人力资源工作计划沟通会

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4月8日,天咨公司就2022年人力资源工作组织召开了计划沟通会。会议以“同心共健、携手共进”为主题,围绕天咨公司年度工作目标对人力资源的需求以及公司“十四五”人力资源子规划的既定发展方向,结合人力资源工作模块,对标指标任务和工作的痛点难点进行了分析交流,进一步明确了2022年人力资源的重点工作和专项任务。天咨公司党委书记孙亚龙、财务总监杨柳、直属各公司人力资源分管领导、人力资源部门负责人及天咨公司本部人力资源部相关人员参加。

       公司党委书记孙亚龙就2022年人力资源条线工作提出:一要关注绩效指标导向,通过指标锚定具体工作;二要关注公司“十四五”发展规划的宣传,以文化建设提升凝聚力;三要加快3P体系专项工作的推进落实,夯实企业转机制发展基础;四要关注员工满意度,切实倾听员工心声,聚焦企业发展;五要牢记“健体系、调结构、育人才、促绩效”十二字方针,围绕整体思路推进各项工作。

       “上下同欲者胜,同舟共济者兴”。2022年天咨公司人力资源条线将积极落实公司年度重点工作任务要求,加强工作联动和内部协同,紧密围绕企业经营发展,提升人力资源工作效能,为员工发展创造更加良好平台。