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凝心聚力、提质奋进天津咨询圆满举办2024年中层领导力提升研修班
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为保证培训效果，培训前党委工作部（人力资源部）多方征集各职能部门、业务单元培训需求，统筹考虑公司发展需要、干部成长需求，课程设置注重从“课堂灌输”向“实操实践”拓展，突出“综合素质”与“能力提升”双提升，分为线上和线下两个阶段，历时近1个月时间。线上课程涵盖了管理者系统思维塑造、团队协作与有效沟通、建设高效团队等管理知识。线下课程结合天津咨询发展实际、业务特点和干部队伍现状，各位特邀讲师围绕集团上市后现代公司治理、强化财务思维、从技术走向管理到领导的路径、新时代国企干部应具备的能力素质和领导艺术方法、企业文化与公司发展战略解读以及工程咨询业务项目前期谋划、协同经营等精心备课，授课内容丰富，既有理论概述，又有案例实践，既有高度、深度，又突出针对性、实战性。参训学员们纷纷表示，此次培训学习了知识，拓宽了视野，激发了潜能，增长了才干，掌握了领导方法，增长了工作本领，受益匪浅，收获颇丰，将以更严的要求和更高的标准，不断提升领导能力、专业水平，凝心聚力，拼搏进取，以奋斗者为本，高效谋划推动工作的新思路、新举措，以实际行动推动全年工作目标任务落实，为天津咨询改革创新发展贡献力量。
结业式上，孙亚龙对建科集团给予天津咨询此次培训的支持帮助和各位领导的精彩授课表示感谢，充分肯定了此次培训的策划、组织和取得的成效。希望学员们深刻理解授课内容，在工作实践中不断认识、感悟、提升。树立终身学习的自觉，深刻认识学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要，要以推动企业发展为己任，不断提升经营管理的领导力、执行力，不断增强履职尽责的使命感、责任感；以此次培训开启建立常态化培训机制，在领导力提升、经营管理、专业技术、咨询业务等方面统筹谋划、完善培训体系，挖掘共享学习资源，实施全系列培训计划，搭建职工成长成才的平台，促进干部队伍整体素质的提升，有力推动公司发展战略实施，为天津咨询高质量发展提供人才保障。
